Değişim ve Dönüşüm Yönetimi
Değişim ve Dönüşüm Yönetimi, firmalar ve kuruluşlar için her zaman en zor yönetilebilen olgulardan biri olmuştur. Değişimin kuruluş genelinde kabul görebilmesi için çeşitli stratejilerin uygulanması gereklidir.
Özel sektör kuruluşu, kamu kuruluşu ve şirketlerde değişim ve dönüşüme ihtiyacı olduğuna karar verildiğinde, en büyük direnç iç paydaşlardan gelir. İçerden direncin kırılması başarının anahtarıdır.
İç paydaşları değişimin gerekliliğine inandırmak, onları sürecin içine çekmek başarı için gereklidir. Aski halde gerekli değişimi yapmak mümkün olamayacaktır.
Değişim, içeriden açılan bir penceredir.
Scala Strateji olarak hedefimiz, kuruluşlara, şirketlere Değişim ve Dönüşüm Yönetimi konusunda yardımcı olmak ve hedelerine ulaşmalarını mümkün kılmaktır.
